§ 1 Geltungsbereich und Anbieter
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen der
Tilo Kästner Online Marketing
Gerüstbau-Job.de
Forth 19A
21709 Himmelpforten
E-Mail: info@geruestbau-job.com
– nachfolgend „Anbieter" genannt – und natürlichen oder juristischen Personen, die die Dienste der Plattform Gerüstbau-Job.de nutzen – nachfolgend „Nutzer" genannt.
Entgegenstehende oder abweichende AGB des Nutzers werden nicht anerkannt, es sei denn, der Anbieter stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.
§ 2 Leistungsbeschreibung
Gerüstbau-Job.de ist ein spezialisiertes Online-Jobportal für das Gerüstbaugewerbe. Der Anbieter stellt Arbeitgebern (Unternehmer) eine Plattform zur Verfügung, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Arbeitssuchenden (Bewerber) ermöglicht die Plattform die kostenlose Jobsuche und Bewerbung.
Die Nutzung der Plattform als Bewerber ist kostenlos. Arbeitgeber benötigen ein kostenpflichtiges Abonnement zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Der Anbieter ist nicht Partei der Arbeitsverhältnisse, die zwischen Arbeitgebern und Bewerbern entstehen.
§ 3 Registrierung und Nutzerkonto
Die Nutzung bestimmter Funktionen setzt eine Registrierung und Erstellung eines Nutzerkontos voraus. Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße Angaben zu machen und diese aktuell zu halten. Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.
Der Anbieter behält sich vor, Nutzerkonten bei Verstößen gegen diese AGB oder bei missbräuchlicher Nutzung ohne Vorankündigung zu sperren oder zu löschen.
§ 4 Vertragsabschluss (Abonnement)
Durch Auswahl eines Pakets und Abschluss des Bezahlvorgangs über Stripe gibt der Nutzer ein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Abonnementvertrags ab. Der Vertrag kommt mit Bestätigung der erfolgreichen Zahlung und Aktivierung des Abonnements durch den Anbieter zustande.
Die Vertragssprache ist Deutsch. Der Vertragstext wird nicht gespeichert und ist nach Vertragsschluss über das Nutzerkonto einsehbar.
§ 5 Preise und Zahlungsbedingungen
Alle angegebenen Preise sind Netto-Preise und verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer von derzeit 19 %. Die Zahlung erfolgt im Voraus über den Zahlungsdienstleister Stripe. Akzeptierte Zahlungsmethoden sind Kreditkarte, SEPA-Lastschrift und weitere von Stripe angebotene Verfahren.
Rechnungen werden nach jeder erfolgreichen Zahlung automatisch erstellt und sind im Nutzerkonto abrufbar. Eine gesonderte Rechnungsstellung per Post erfolgt nicht.
Bei Zahlungsverzug ist der Anbieter berechtigt, den Zugang zu kostenpflichtigen Funktionen bis zum Eingang der ausstehenden Zahlung zu sperren.
§ 6 Vertragslaufzeit und ordentliche Kündigung
Monatsabonnement: Laufzeit 30 Tage, automatische Verlängerung um weitere 30 Tage, sofern nicht spätestens 3 Tage vor Ablauf gekündigt wird.
Jahresabonnement: Laufzeit 12 Monate, automatische Verlängerung um weitere 12 Monate, sofern nicht spätestens 30 Tage vor Ablauf gekündigt wird.
Die Kündigung kann jederzeit über das Nutzerkonto (Dashboard → Abonnement → Kündigen) oder per E-Mail an info@geruestbau-job.com erklärt werden. Bei fristgerechter Kündigung endet das Abonnement zum Ende der laufenden Periode; bereits gezahlte Beträge werden nicht erstattet.
§ 7 Außerordentliche Kündigung
Beide Parteien sind zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund berechtigt.
Außerordentliches Kündigungsrecht des Nutzers bei Betriebsunterbrechungen:
Der Nutzer hat das Recht zur außerordentlichen Kündigung, wenn
die Plattform in zwei aufeinanderfolgenden Kalendermonaten jeweils die zugesicherte Mindestverfügbarkeit von 99,0 % (§ 8) unterschreitet, oder
ein einzelner, ununterbrochener Ausfall die Dauer von 72 Stunden überschreitet.
Das Kündigungsrecht muss innerhalb von 14 Tagen nach Eintreten des Kündigungsgrunds schriftlich per E-Mail gegenüber dem Anbieter geltend gemacht werden. Bei wirksamer außerordentlicher Kündigung erstattet der Anbieter den anteiligen Betrag der noch nicht verbrauchten Laufzeit.
Außerordentliches Kündigungsrecht des Anbieters:
Der Anbieter kann das Abonnement außerordentlich kündigen, wenn der Nutzer gegen diese AGB oder gesetzliche Vorschriften verstößt und den Verstoß nach Abmahnung nicht binnen 7 Tagen abstellt.
§ 8 Verfügbarkeit und Betriebsunterbrechungen (SLA)
Der Anbieter strebt eine Jahresverfügbarkeit von 99,0 % an. Dies entspricht einer maximal zulässigen ungeplanten Ausfallzeit von ca. 87,6 Stunden pro Jahr bzw. ca. 7,3 Stunden pro Kalendermonat.
Geplante Wartungsarbeiten werden mindestens 24 Stunden im Voraus per E-Mail oder Statusmeldung angekündigt und zählen nicht als Betriebsunterbrechung im Sinne dieser Regelung. Ausfälle durch höhere Gewalt, Angriffe Dritter (DDoS) oder Störungen beim Hosting-Anbieter bleiben ebenfalls unberücksichtigt, sofern der Anbieter diese nicht zu vertreten hat.
Kompensation bei Unterschreitung der Verfügbarkeit:
Wird die Mindestverfügbarkeit von 99,0 % in einem Kalendermonat nachweislich unterschritten, erhält der Nutzer auf Anfrage eine Gutschrift in Form einer kostenlosen Laufzeitverlängerung. Die Gutschrift beträgt pro angefangenem Tag vollständiger Nichterreichbarkeit (mehr als 12 Stunden am Stück) 1/30 der monatlichen Netto-Abogebühr. Eine Barauszahlung der Gutschrift ist ausgeschlossen.
Gutschriften müssen innerhalb von 30 Tagen nach der Betriebsunterbrechung per E-Mail beantragt werden.
§ 9 Pflichten des Nutzers / Inhaltsrichtlinien
Der Nutzer verpflichtet sich, ausschließlich wahrheitsgemäße, aktuelle und vollständige Angaben zu machen. Insbesondere ist es untersagt:
Falsche oder irreführende Stellenanzeigen zu veröffentlichen
Inhalte zu veröffentlichen, die gegen gesetzliche Vorschriften, Rechte Dritter oder die guten Sitten verstoßen
Spam, Werbung für branchenfremde Angebote oder automatisierte Masseneinträge zu erstellen
Die Plattform technisch zu manipulieren oder Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen
Personenbezogene Daten anderer Nutzer unbefugt zu erheben oder zu verarbeiten
Der Anbieter behält sich vor, regelwidrige Inhalte ohne Vorankündigung zu entfernen und das betreffende Nutzerkonto zu sperren, ohne dass ein Anspruch auf Erstattung besteht.
§ 10 Widerrufsrecht
Verbrauchern steht grundsätzlich ein gesetzliches Widerrufsrecht zu. Da es sich bei den Abonnementleistungen um digitale Inhalte handelt, die sofort nach Vertragsschluss bereitgestellt werden, erlischt das Widerrufsrecht mit Beginn der Vertragsausführung, sofern der Nutzer ausdrücklich zugestimmt hat, dass die Ausführung vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnt, und seine Kenntnis vom Verlust des Widerrufsrechts bestätigt hat.
Für Unternehmer besteht kein gesetzliches Widerrufsrecht.
§ 11 Haftung
Der Anbieter haftet unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für vorsätzliche und grob fahrlässige Pflichtverletzungen.
Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden beschränkt. Im Übrigen ist die Haftung für leicht fahrlässiges Handeln ausgeschlossen.
Der Anbieter übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Aktualität oder Vollständigkeit der von Nutzern eingestellten Inhalte sowie für den Erfolg von Bewerbungs- oder Rekrutierungsvorgängen.
§ 12 Datenschutz
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung, die Bestandteil dieser AGB ist. Es gelten die Vorschriften der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).
§ 13 Änderungen der AGB
Der Anbieter behält sich vor, diese AGB mit einer Ankündigungsfrist von 30 Tagen zu ändern. Änderungen werden dem Nutzer per E-Mail an die hinterlegte Adresse mitgeteilt. Widerspricht der Nutzer den geänderten AGB nicht innerhalb von 30 Tagen nach Zugang der Benachrichtigung, gelten die neuen AGB als angenommen. Auf das Widerspruchsrecht und die Folgen des Schweigens wird in der Benachrichtigung ausdrücklich hingewiesen.
§ 14 Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand für Streitigkeiten mit Unternehmern ist der Sitz des Anbieters.
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung.
Die EU-Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: ec.europa.eu/consumers/odr. Wir sind nicht verpflichtet und nicht bereit, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.